Handicap, diversité, égalité, prévention harcèlement, discriminations & violences sexistes et sexuelles

Handicap

L’accueil des personnes en situation de handicap à l’ISAE-SUPAERO

En nommant un référent handicap, l’école d’ingénieur ISAE-SUPAERO a choisi de proposer un service identifié, garant d’un accueil personnalisé et permanent. Ce service s’adresse aux étudiants et aux personnels en situation de handicap. Outre sa mission d’information, le correspondant coordonne les moyens mis en œuvre :

• pour faciliter les conditions de vie et d’études des étudiants, améliorer leur accueil et leur intégration et les accompagner pour faire face à leurs difficultés. Téléchargez le dépliant parcours étudiant en situation de handicap.

• pour améliorer l’intégration des personnels handicapés et faciliter la résolution des difficultés relatives à l’aménagement de leur poste de travail. Il leur donne les informations sur les aides dont ils peuvent bénéficier. Il les oriente, chaque fois que nécessaire, vers les services susceptibles de trouver une solution à leurs problèmes.

Contact par courriel.

Diversité

L’ISAE-SUPAERO encourage la diversité !

Notre école aéronautique se mobilise pour lutter contre les discriminations principalement fondées sur le sexe, la race ou l’origine ethnique, la religion ou la croyance, le handicap, l’âge ou l’orientation sexuelle afin de bien vivre ensemble dans la diversité.

Prévention des actes de harcèlement, discriminations & violences sexistes et sexuelles

L’ISAE-SUPAERO dit stop au harcèlement, discriminations, violences sexistes et sexuelles !

L’école aérospatiale ISAE-SUPAERO a mis en place un plan de lutte contre le harcèlement, les discriminations et les violences sexistes et sexuelles qui prévoit de nombreuses actions d’information et de prévention vers les personnels comme vers les étudiants.

Ce plan prévoit également un accueil et une écoute active des victimes et des témoins de situations relatives à des actes de type harcèlement, discriminations et violences sexistes et sexuelles, afin de libérer la parole et d’agir afin que ces agissements ne soient laissés sans action.

La plateforme d’alerte signalement.net permet à tout moment de faire remonter l’information auprès des référents nommés par l’ISAE-SUPAERO.
Bizutage, discrimination, cyberharcèlement, agissement sexiste, violences sexuelles, etc. Tout acte HDVS dont pourrait être victime un membre de la Communauté ISAE-SUPAERO peut être signalé de manière anonyme via cet outil.

Ce dispositif permet de digitaliser et de sécuriser le processus de recueil et de traitement des signalements d’alerte au sein de l’ISAE-SUPAERO.
 Accessible depuis tout navigateur web (ordinateur, téléphone, tablette…)
 Plateforme sécurisée et confidentielle
 Disponible 24/24
 Accessible en français, en anglais et en espagnol

Égalité entre les femmes et les hommes

L’ISAE-SUPAERO se mobilise pour la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes

Depuis plusieurs années déjà, l’ISAE-SUPAERO se mobilise en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, à travers la Fondation ISAE-SUPAERO, son programme d’égalité des chances « OSE l’ISAE-SUPAERO », son personnel et bien sûr ses étudiants.

En novembre 2020, un plan d’action 2021-2023 pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes a été validé et un binôme de référents égalité/mixité nommés. Ce plan déploie des mesures qui s’adressent prioritairement aux personnels de l’ISAE-SUPAERO, mais pour certaines d’entre elles à l’ensemble de ses publics, étudiants et agents.

• L’index de l’égalité professionnel F/H à l’ISAE-SUPAERO au titre de l’année 2022.
• L’index de l’égalité professionnel F/H à l’ISAE-SUPAERO au titre de l’année 2023