Premier séminaire "Management de la Diversité"

Former les élèves ingénieurs, futurs managers, à la gestion de la diversité dans l’entreprise, c’est leur permettre d’appréhender les notions de lutte contre les discriminations, de connaître le cadre légal dans lequel ils devront évoluer et de se confronter de manière concrète à la différence.

S’appuyant sur son programme d’Ouverture Sociale Étudiante "OSE l’ISAE SUPAERO" labellisé en 2009 Cordée de la Réussite, l’ISAE-SUPAERO a décidé de mettre en place, dans le cadre de son nouveau programme de 2e année, un module d’enseignement sur le thème du « management de la diversité », une thématique importante pour l’institut dans la formation de ses jeunes ingénieurs.

Des experts académiques et des responsables d’entreprises tels que :

• Bénédicte Blondel, Directrice Ressources Humaines Zodiac Cabin Interiors Europe et Présidente de l’ANDRH Midi Pyrénées,
• Yoann Lacan, Responsable Inclusion et Diversité Airbus,
• Benjamin Blavier, Directeur de Passeport Avenir
• Pete Stone, expert franco-britannique spécialiste de la diversité, de la non-discrimination et de l’interculturel chez Just Diferent, interviendront dans le cadre de ce séminaire.

Outre les élèves ingénieurs de 2ème année, cet enseignement accueillera des étudiants du groupe ISAE (ISAE-SUPAERO, ISAE-ENSMA, Estaca, Ecole de l’Air) ainsi que des personnels et doctorants de l’institut.

Le séminaire est organisé autour de grandes thématiques :

• l’approche historique et sociologique de la diversité
• le cadre légal et règlementaire
• la diversité d’origine sociale et ethnoculturelle
• les discriminations liées au handicap
• l’égalité femmes-hommes

Pour l’ouverture de ce séminaire, l’exposition photo Diversité d’Airbus intitulée #ENSEMBLE sera inaugurée au sein du campus de l’ISAE-SUPAERO. L’inauguration débutera par une allocution de M. Marc JOUENNE, Directeur des Ressources Humaines d’Airbus en France.